Tento príspevok bol pôvodne publikovaný na stránke https://kryptomagazin.sk/mcdonalds-opat-boduje-slovaci-ho-radia-medzi-top-zamestnavatelov/ a autorom článku je . Tento článok je iba kópia originálneho článku.
McDonald’s sa opäť postaral o prekvapenie, ktoré zaujíma nielen fanúšikov hranolčekov, ale aj ľudí hľadajúcich stabilnú a atraktívnu prácu. V prestížnej ankete Najzamestnávateľ 2025 získal reťazec 2. miesto v kategórii Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo a to v konkurencii desiatok významných firiem.
McDonald’s potvrdzuje: stabilita znamená dôveru
Podľa oficiálnej správy spoločnosti McDonald’s Slovensko si firma aj v roku 2025 udržala veľmi silnú pozíciu na slovenskom trhu práce. To nie je náhoda, ide o výsledok dlhodobej stratégie budovania pracovného prostredia, ktoré si váži zamestnancov a ich rôznorodé potreby.
Spoločnosť dnes prevádzkuje 55 reštaurácií po celom Slovensku a v minulom roku oslávila 30 rokov pôsobenia na trhu. To znamená, že už celé generácie ľudí môžu vo McDonald’s nájsť pracovné príležitosti alebo si tam vybudovať kariéru.
„Ocenenie Najzamestnávateľ vnímame ako dôležitý signál dôvery zo strany našich ľudí aj verejnosti,“ hovorí Tereza Trepáčová, Chief People Officer pre McDonald’s Česká republika, Slovensko a Ukrajinu.
„Byť dlhodobo medzi najlepšími zamestnávateľmi je pre nás veľkou poctou, ale aj záväzkom pokračovať v tom, čo robíme.“
Prečo je McDonald’s taký atraktívny pre zamestnancov?
McDonald’s sa nesnaží len ponúkať pracovné miesta, stavia si reputáciu na ľudskom prístupe. Práca tu nie je len o rýchlom občerstvení, ale aj o flexibilite, ktorá pomáha ľuďom zladiť pracovný život s osobným:
flexibilné úväzky vytvárajú priestor pre študentov aj rodičov,
prakticky žiadne skúsenosti nie sú podmienkou – dôležité sú osobné kvality a chuť učiť sa,
firma ponúka benefity, školenia a rozvoj zručností,
prostredie je zamerané na rovnosť, rešpekt, diverzitu a inklúziu.
Tieto faktory zrejme prispeli k tomu, že Slováci v ankete vysoko ohodnotili McDonald’s ako miesto, kde sa oplatí pracovať. Ocenenie zároveň odráža dôveru verejnosti, nie len samotných zamestnancov.
98 %
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
Čo to znamená pre trh práce?
Úspech McDonald’s poukazuje na širší trend, na to, že firmy, ktoré investujú do ľudí a vytvárajú priaznivé pracovné prostredie, majú väčšiu šancu prilákať a udržať talentovaných pracovníkov. A to platí všade, nielen v gastronómii.
Pre Slovensko je tento výsledok dôležitý, pretože ukazuje, že aj v sektoroch s vysokým obratom pracovníkov môže vzniknúť stabilné a oceňované pracovisko.
A pre McDonald’s to znamená nielen skvelý titul v ankete, ale aj posilnenie značky medzi všetkými, ktorí hľadajú prácu s perspektívou.
Príspevok McDonald’s opäť boduje: Slováci ho radia medzi top zamestnávateľov je zobrazený ako prvý na Kryptomagazín.
