Tento príspevok bol pôvodne publikovaný na stránke https://kryptomagazin.sk/materska-aj-otcovska-po-novom-slovensko-chce-prejst-na-modernejsi-system/ a autorom článku je Karina Daráková. Tento článok je iba kópia originálneho článku.

Materská aj otcovská po novom

Matky aj otcovia by už čoskoro mohli čerpať dovolenku po častiach, nie naraz. Ministerstvo práce pripravilo novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má rodičom umožniť viac flexibility pri starostlivosti o dieťa. Po novom by sa materská aj otcovská dovolenka dala rozdeliť na tri časti, teda dvakrát prerušiť bez toho, aby rodič prišiel o zvyšné dni.

Ako upozorňuje portál Refresher news, dnes to nefunguje. Ak rodič nevyužije celé obdobie materskej alebo otcovskej, nevyčerpaný čas jednoducho stratí. Novinka by to zmenila a rodičom by priniesla možnosť prispôsobiť si dovolenku podľa práce, zdravia či rodinných okolností.

Tri časti, dve prestávky a viac slobody

Každé obdobie čerpania by muselo trvať minimálne 30 dní. Prestávky medzi nimi by mali rovnaké pravidlo – najmenej 30 dní, prípadne 60 alebo 90. Počas pauzy rodič nedostane materské ani otcovské, ale nestratí nárok na zvyšok. Po skončení prestávky môže plynulo pokračovať v čerpaní zostávajúcich dní.

V praxi by mohla matka čerpať spolu 34 týždňov (asi 238 dní) a otec 8 týždňov (asi 196 dní).
Príklad rozdelenia vyzerá takto:

  • Matka: 90 dní čerpania → 60 dní prestávka → 90 dní čerpania → 30 dní pauza → 58 dní čerpania

  • Otec: 60 dní čerpania → 30 dní prestávka → 60 dní čerpania → 30 dní pauza → 46 dní čerpania

Takéto rozdelenie by umožnilo rodičom lepšie sa vystriedať v starostlivosti o dieťa. Otec by mohol tráviť čas doma hneď po pôrode, a neskôr znovu, keď sa matka vráti do práce.

Pomoc najmä pre otcov

Zmena by najviac pomohla mužom. Mnohí sa dnes nemôžu zapojiť do starostlivosti o dieťa tak, ako by chceli, pretože nemajú možnosť využiť celé obdobie otcovskej dovolenky naraz.
Rozdelené čerpanie by im dalo väčšiu voľnosť – mohli by sa prispôsobiť pracovným povinnostiam aj rodinným potrebám.

Zamestnávatelia by taktiež získali priestor na lepšie plánovanie pracovných zmien. Namiesto dlhých absencií by mohli s rodičmi dohodnúť kratšie, vopred známe obdobia voľna.

Priblíženie k modernému modelu starostlivosti

Flexibilné čerpanie rodičovskej dovolenky je bežné vo viacerých krajinách Európy. Podobný systém funguje v Škandinávii, Nemecku či Austrálii, kde si rodičia delia spoločný čas starostlivosti podľa dohody.

Slovensko by sa tak priblížilo modernému trendu, ktorý podporuje rovnosť medzi rodičmi a aktívnu účasť otcov na výchove.

Novela je momentálne v prvom čítaní v parlamente. Ak ju poslanci schvália, účinnosť sa očakáva od 1. decembra 2025.

98 %

Nechajte peniaze pracovať za vás.

Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Príspevok Materská aj otcovská po novom. Slovensko chce prejsť na modernejší systém je zobrazený ako prvý na Kryptomagazín.