Tento príspevok bol pôvodne publikovaný na stránke https://kryptomagazin.sk/lidl-dava-zamestnancom-nieco-navyse-mnohi-to-v-praci-nemaju/ a autorom článku je Karina Daráková. Tento článok je iba kópia originálneho článku.
Lidl posúva odmeňovanie na Slovensku opäť vyššie. Reťazec avizuje, že od marca zvýši mzdy tisícom zamestnankýň a zamestnancov v predajniach, logistických centrách aj na centrále. Informuje o tom portál teraz.sk.
Firma zároveň hovorí, že len tento rok do rastu miezd vloží viac ako 9 miliónov eur. Tým potvrdzuje stratégiu, ktorú drží dlhodobo. Za posledné tri roky podľa svojich údajov navýšila mzdové náklady spolu o vyše 44 miliónov eur.
Na slovenskom trhu práce patrí diskont medzi najväčších hráčov. V približne 180 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 700 ľudí. Zároveň pravidelne vytvára nové pozície v regiónoch, čím rozširuje tím naprieč krajinou. Firma pritom nekomunikuje iba čísla. Zdôrazňuje aj to, že chce ľuďom ponúknuť stabilitu a jasné podmienky.
Konateľka pre HR Lidl Slovenská republika Judit Dulin vysvetľuje, že cieľom je byť pre zamestnancov oporou aj v náročnejšom období. Rast miezd vníma ako poďakovanie za každodennú prácu a zároveň ako spôsob, ako si udržať postavenie atraktívneho zamestnávateľa.
„Naším cieľom je byť pre našich zamestnancov stabilným partnerom aj v neistých časoch… Chceme byť aj naďalej prvou voľbou pre našich zamestnancov a je pre nás mimoriadne dôležité, aby boli za svoju prácu férovo odmeňovaní,“ uviedla. Dodala, že Lidl stavia na nadštandardných mzdách aj na širokej ponuke benefitov.
Reťazec zároveň upozorňuje na prvok, ktorý ľudia pri plánovaní rozpočtu často riešia najviac: predvídateľnosť. Zamestnanci v predajniach a skladoch podľa firmy už pri podpise zmluvy vidia, ako sa im bude vyvíjať plat počas prvých štyroch rokov. Takáto transparentnosť má pomôcť najmä v čase, keď domácnosti zvažujú každý výdavok. Lidl zároveň uvádza, že posuny v platoch nastávajú automaticky, takže zamestnanec ich nemusí osobitne vybavovať.
98 %
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
Príspevok Lidl dáva zamestnancom niečo navyše: Mnohí to v práci nemajú je zobrazený ako prvý na Kryptomagazín.
