Tento príspevok bol pôvodne publikovaný na stránke https://kryptomagazin.sk/europa-stoji-na-razcesti-zamestnavatelia-varuju-pred-dalsim-upadkom/ a autorom článku je Karina Daráková. Tento článok je iba kópia originálneho článku.
Európa podľa zamestnávateľov prestáva držať krok so svetovou konkurenciou. Republiková únia zamestnávateľov preto pri príležitosti Dňa Európy predstavila dokument „Požiadavky a priority RÚZ v EÚ do 2030“. Firmy v ňom upozorňujú, že Európska únia potrebuje rýchlu zmenu hospodárskej politiky, inak môže ďalej strácať vplyv, investície aj pracovné miesta.
RÚZ pripomína, že podiel Európskej únie na svetovom HDP klesol z približne 25 percent v roku 1990 na dnešných približne 14 percent. Zamestnávatelia to vnímajú ako varovanie. Spojené štáty aj Čína podľa nich výrazne investujú do technológií, produktivity a priemyslu, zatiaľ čo Európa zápasí s drahou energiou, nízkou pružnosťou a rastúcou reguláciou.
Prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga tvrdí, že Únia stojí pred vážnym rozhodnutím. Podľa neho musí znova dať väčší priestor priemyslu, podnikaniu a inováciám. Upozornil, že Európa nepotrebuje ďalšie vrstvy pravidiel, ale podmienky, v ktorých firmy dokážu investovať, vyrábať a vytvárať pracovné miesta. Varoval, že bez zmeny sa rozdiel medzi EÚ a silnými svetovými ekonomikami bude ďalej zväčšovať.
Jedným z najväčších problémov zostáva produktivita. RÚZ upozorňuje, že rozdiel vo výkonnosti medzi EÚ a USA sa od roku 2000 zdvojnásobil. Približne 70 percent tejto medzery podľa zamestnávateľov súvisí s tým, že európska ekonomika produkuje menej efektívne. Firmy preto žiadajú politiky, ktoré podporia modernizáciu, výskum a investície namiesto ďalšej administratívy.
Veľkú záťaž pre podniky predstavujú aj ceny energií. Európske firmy podľa RÚZ platia výrazne viac než ich konkurenti v iných častiach sveta. Tento rozdiel zasahuje najmä energeticky náročné odvetvia. Ich produkcia v Európe podľa zamestnávateľov klesla o 10 až 15 percent. RÚZ preto žiada energetický pragmatizmus a technologicky neutrálny prístup. V praxi to znamená aj uznanie jadrovej energie ako plnohodnotného bezuhlíkového zdroja.
Transakčná daň sa môže zrušiť. Minister financií varuje pred výpadkom
Európa s jednotným trhom
Zamestnávatelia kritizujú aj nadmernú reguláciu. Tvrdia, že firmy čoraz častejšie míňajú čas a peniaze na povinnosti, ktoré neprinášajú rast. RÚZ preto navrhuje legislatívny detox. Chce znížiť administratívnu záťaž minimálne o 20 percent do roku 2035. Zároveň presadzuje pravidlo „one-in, two-out“, teda že pri každej novej povinnosti by mali dve staré ubudnúť.
Ďalšou témou je jednotný trh. Zamestnávatelia upozorňujú, že Európa má veľkú výhodu, no nevyužíva ju naplno. Prekážky v službách, energetike a kapitálových trhoch podľa nich brzdia firmy aj investorov. Ak by Únia tieto bariéry odstránila, podľa odhadov by mohla zvýšiť svoje HDP až o 10 percent.
RÚZ zároveň zdôrazňuje, že Brusel nemá riešiť všetko centrálne. Členské štáty podľa zamestnávateľov potrebujú viac priestoru, aby dokázali reagovať na vlastné ekonomické podmienky. Organizácia preto žiada väčší rešpekt k princípu subsidiarity.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Prečo RÚZ kritizuje súčasnú politiku EÚ?Pre vysoké regulácie, drahé energie a slabšiu podporu podnikania.
- Čo podľa RÚZ najviac oslabuje Európu?Najmä nízka produktivita, byrokracia a vysoké ceny energií.
- Čo znamená legislatívny detox?Zníženie administratívnej záťaže a obmedzenie nových regulácií.
- Aké zmeny chce RÚZ v energetike?Podporu jadra a realistickejšie klimatické opatrenia.
- Prečo firmy upozorňujú na demografickú krízu?Európe postupne ubúda pracovná sila a kvalifikovaní zamestnanci.
Reforma pre trh práce
Do popredia sa dostáva aj demografia. Európska únia môže podľa odborníkov do roku 2040 každoročne prichádzať približne o dva milióny pracovníkov. RÚZ preto žiada reformu vzdelávania podľa potrieb trhu práce, podporu aplikovaného výskumu a jednoduchší príchod kvalifikovaných ľudí z tretích krajín.
Strategický dokument počíta aj s posilnením strategickej autonómie. Európa by podľa zamestnávateľov mala znížiť závislosť od tretích krajín pri kritických surovinách. Pomôcť má domáca produkcia aj pestrejšie dodávateľské reťazce.
Predseda Výboru európskych záležitostí a zahraničných vzťahov RÚZ Michal Pintér zdôraznil, že Slovensko aj Európa potrebujú pravidlá, ktoré motivujú podnikať, investovať a inovovať. Podľa RÚZ rozhodne najbližších niekoľko rokov o tom, či si Európa udrží silné postavenie.
Príspevok Európa stojí na rázcestí: Zamestnávatelia varujú pred ďalším úpadkom je zobrazený ako prvý na Kryptomagazín.
