Tento príspevok bol pôvodne publikovaný na stránke https://kryptomagazin.sk/aj-ziskova-firma-vas-moze-vyhodit-toto-je-dovod-cislo-jeden/ a autorom článku je Karina Daráková. Tento článok je iba kópia originálneho článku.
Slovenský trh práce už nevyzerá tak stabilne ako ešte pred pár mesiacmi. Firmy prepúšťajú aj vtedy, keď na papieri pôsobia úspešne a ziskovo. To ľudí zaskočí najmä preto, že nejde len o slabé podniky v problémoch.
Zamestnávatelia dnes hľadajú úspory a často siahnu po rýchlom riešení: znížia počty zamestnancov, najmä v kanceláriách a v podporných tímoch, píše portál tvnoviny.sk.
Ekonomický analytik Tatra banky Boris Fojtík upozorňuje, že veľké firmy reagujú na dlhšiu ekonomickú neistotu. Ťažšie plánujú, počítajú s nižšími ziskami a tlačia na výdavky. K tomu sa pridáva ešte jeden faktor: mzdy po inflačnej kríze rýchlo stúpli a práca ľudí vychádza firmám drahšie než v minulosti. Aj preto manažéri škrtajú pozície, ktoré považujú za „optimalizovateľné“.
Firmy dnes neznižujú stavy len „kvôli číslam“. Do rozhodovania vstupuje aj umelá inteligencia. Podľa Fojtíka AI dokáže zvýšiť pracovnú efektivitu a umožní tímom urobiť viac s menším počtom ľudí.
Riaditeľ pre inovácie v Softecu David Šefčík hovorí, že nejde o svet bez práce, skôr o svet s menším počtom pracovníkov na rovnakú agendu. „To neznamená, že tam, kde pracuje sto ľudí, nebude pracovať nikto. Bude ich tam 50, 80, alebo si nechajú 100 a budú schopní toho viac realizovať,“ vysvetľuje.
Z pohľadu firmy to dáva tvrdú logiku. Keď zruší jedno miesto, ušetrí desiatky tisíc eur ročne. Zvyšok práce rozdelí medzi kolegov a opiera sa o nástroje, ktoré zrýchlia rutinu. Šefčík zároveň dodáva, že firmy zatiaľ testujú prvé prototypy a riešenia. No trend naberá tempo.
98 %
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Sponzorovaný obsah
rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 75 % účtov
retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s
finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť,
či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť
podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.
Na úradoch práce pribúdajú technici aj administratíva
Dáta z konca roka ukazujú, že najrýchlejšie rastie počet ľudí bez práce práve v odborných a administratívnych profesiách. V novembri sa na úradoch práce zaevidovalo vyše 2 000 technikov, odborných pracovníkov a zamestnancov v administratíve.
To predstavuje približne o 300 viac než pred rokom či dvomi a o 400 viac než pred tromi rokmi. Zároveň platí, že každý tretí človek, ktorý žiadal o podporu v nezamestnanosti, predtým pracoval práve v týchto skupinách.
Zo sveta prichádza rovnaký signál: škrty a presun peňazí do AI
Slovenský vývoj zapadá do širšieho obrazu. Veľké korporácie v zahraničí oznamujú škrty po tisícoch. Napríklad Nestlé plánuje do roku 2027 zrušiť viac než 16-tisíc miest.
Ako informoval portál Noviny.sk, Lufthansa chce zredukovať administratívu a MAN počíta s úbytkom 2 300 pracovných miest v Nemecku v priebehu rokov.
Technologické firmy v USA zároveň prepúšťajú a ušetrené peniaze presúvajú do vývoja umelej inteligencie. Podľa zhrnutí z konca roka dosiahli prepúšťania v americkom technologickom sektore za rok približne 141-tisíc ľudí, píše portál iDnes.cz.
Príspevok Aj zisková firma vás môže vyhodiť. Toto je dôvod číslo jeden je zobrazený ako prvý na Kryptomagazín.
